L’Effet Déclencheur c’est avant tout une équipe

Deux profils complémentaires qui vont changer votre regard sur l'accompagnement professionnel des managers et dirigeants.

Cette synergie vous garantit des solutions adaptées aux réalités terrain du management.

J'aide les individus que j'accompagne à reprendre le contrôle sur leur développement professionnel. Pour qu'ils puissent décider de leur avenir et mettre en œuvre ce qu'il faut pour y arriver.

Ingrid Pieronne

Son parcours

Coach professionnelle et formatrice depuis bientôt 10 ans, Ingrid est passionnée par le contact humain, l'accompagnement professionnel et l'évolution des compétences. Vous avez peut-être déjà croisé son visage au détour d’une formation LinkedIn car elle y partage régulièrement ses savoirs.

Son atout

Sa bonne humeur, sa curiosité et son ouverture d'esprit sont ses principaux atouts. Ingrid est une personne accessible, qui inspire confiance et aide les autres à se dépasser.

#Passionnée

#Hétéroclite

#Humour

#Vulgarisation

Quel est le point commun entre un trajet de nuit dans le métro parisien, un aéroport martiniquais et une montagne slovène ?

A priori aucun.

Sauf pour Ingrid qui arrive à y rencontrer une personne de son réseau.

Et si vous vous le demandez, il y a bien des paris ouverts dans sa famille à chaque départ pour savoir dans quel endroit improbable elle rencontrera un ancien étudiant ou stagiaire.

Travailler avec Ingrid

Bien sûr, Ingrid est l’atout de cette formation.

C’est elle qui la fait vivre, qui l’oriente, qui la rend chaleureuse, conviviale et qui permet surtout sa réussite.

Elle sait naturellement mettre les personnes en confiance et elle sait également les amener à réfléchir de par sa posture professionnelle. Les avis sont unanimes, tous veulent que cette formation soient faite avec elle.
Pour nous le format de 2 jours est un succès, essentiel pour la cohésion et la richesse des interactions dans le groupe.

Stéphanie PUT

Responsable du

Développement RH

Fasciné par le développement des compétences managériales, j'affine en permanence mes pratiques pour accompagner le collectif au sein des entreprises, que ce soit au niveau des équipes ou de l’organisation.

Christophe Lefevre

Son parcours

Après une belle carrière en tant que manager et responsable de départements dans des entreprises nationales et internationales, puis de dirigeant d’entreprise, Christophe a décidé de se concentrer sur sa passion : développer les compétences managériales des dirigeants et managers pour permettre aux équipes et organisations de donner le meilleur d'elles-mêmes.

Son atout

Sa connaissance approfondie de l’entreprise et des challenges qui lui sont propres, alliée à sa passion pour la recherche de solutions et la certitude que chaque personne et groupe a en lui les clefs de sa réussite, lui permettent de trouver comment faire mouche dans ses accompagnements.

#Spécialiste

#Passionné

#Leader

#Conceptualisation

Sa phrase préférée est devenue l’une des façons par lesquelles nous décrivons notre mission : construire à partir de chaque individu les conditions de la réussite du groupe. Ou comme il le dit : “on met simplement l’échelle sur le bon mur.”

N’hésitez pas à lui demander ce qu’il entend par là lorsque vous avez l’occasion d’échanger avec lui !

Travailler avec Christophe

Une formation riche et portée par le dynamisme de Christophe.
On voit qu'il maitrise son sujet et cela se ressent et donne envie.
Je repars avec des outils pour mon rôle de manager à appliquer de manière concrète. Merci Christophe.

Emilie Frontière

Responsable de zone

chez APEF